办理诉讼案件要多久?-法师兄

刑事案件的处理事从一般行为人被采取强制措施之日算起，处理的期限一般是在6、7个月左右。处理的流程是侦查、审查起诉、审判这三个阶段。其中，在侦查阶段中，公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。

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离婚诉讼一审审理期限需要六个月。适用普通程序的离婚案件，立案到起诉到一审判决的时间一般为六个月时间，如果存在特殊情况，经上级人民法院批准，可...

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在民事诉讼中，案件是否并案，与案子相隔多久无关，人民法院可以根据民事诉讼第五十二条规定，对案件进行并案，请当事人自行根据实际情况及相关法律规...

廉租房按照法律规定不允许买卖，因为廉租房房有产权，承租人只有居住的权力。廉租房是在新出台的国家房改政策中头次提出的一种概念。中国的廉租房中租不售，是出租给城镇居民中较低收入者的。

行政诉讼，一、对于符合起诉条件的，受诉人民法院应当在收到起诉状之日起7日内立案，即正式受理。二、不符合起诉条件的，受诉人民法院应当在收到起诉状之日起7日内作出不予受理的裁定。当事人对不予受理的裁定不服的，可以在接到裁定书之日起10日内向上一级人民法院提出上诉，上一级人民法院的裁定为终局裁定。三、对起诉条件有欠缺但可以补正或者更正的，人民法院应当责令当事人在限期补正;起诉人补正后经审查符合法定条件，人民法院应当依法受理。四、受诉人民法院自收到起诉状之日起7日内不能决定是否受理的，应当先予受理;受理后经审查不符合起诉条件的，裁定驳回起诉。受诉人民法院自受到起诉状之日起7日内既不立案，又不作裁定的，起诉人可以向上一级人民法院申诉或起诉，上一级人民法院认为符合受理条件的，应当予以受理，受理后可以移交或指定下级人民法院审理，也可以自行审理。

1、劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，仲裁裁决的生效日为当事人收到仲裁裁决之日起第十五日的次日，也是劳动争议案件诉讼的胜诉权丧失之日。劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件(缺一不可)：(1)在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内(不含不可抗力而中断的期间)向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁;(2)不服或者部分不服劳动仲裁裁决;(3)自收到仲裁裁决之日起十五日内(即仲裁裁决生效日之前)。 4、劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。 5、劳动争议案件的仲裁时效与劳动争议案件的诉讼时效的关系是：劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人，必须在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日期限内提起仲裁，否则，依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规定。劳动争议案件的诉讼时效是指有能力提起劳动争议诉讼的当事人，必须在法律规定的期限内提起劳动争议诉讼，否则仲裁裁决生效，依法律规定丧失申请人民法院依法保护其合法利的时效规定。 6、由此，劳动争议案件的仲裁，是劳动争议诉讼案件的必须的前置程序，超过劳动争议案件仲裁的时效规定，提起劳动争议诉讼案件，必丧失胜诉权。在我国物业费拖欠不交，诉讼期限是三年。虽然说诉讼期限是三年，如果物业公司在这两年期限内不断的催促业主缴费，有足够的材料证明这一行为的话，相应的诉讼期限是可以重现计算的。因此，做一个合法的公民不要钻一些小空子，这样对自己以后的征信都会有影响的。