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条件：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作...
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤认定的材料清单 1、单位工伤认定申请书 2、个人工伤认定申请书 3、工伤申请书一份 4、诊断证明一份（和原始病历） 5、身份证复印件一份 6、劳动合同文本一份 7、营业执照一份 8、事故处理通报一份 9、暂无残疾工伤认定通知书（一式三份） 10、两个证明人的书面证明，并附上身份证复印件（正反两面） 11、交警责任认定书
理条件：职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病的。三、办理材料：《工伤事故申报表》、《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》等（详见下文）。
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