被炒鱿鱼了工资怎样算,有没有法律规定

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• 问员工被炒鱿鱼了工资怎么算,法律的规定是什么
  

  《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问自己被炒鱿鱼工资怎么算
  

  被炒鱿鱼了工资，离职交接工作时应当同时结算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问没签真正合同，被炒鱿鱼，工资怎么算
  

  没签真正合同，工资应当按照约定标准及劳动时间支付工资，如果是因为公司的原因没有签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。

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