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企业搬迁员工补偿标准规定：劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
随着城市的不断发展，征地在我们的生活中越来越普遍。对广大搬迁户来说，最关心的是搬迁补偿标准，下面就为大家介绍一下征地搬迁补偿标准。1、征地搬迁补偿标准1。平均每亩旱田补偿5、3万元；平均每亩水田补偿9万元；平均每亩菜田补偿15万元。2、林地等农用地平均每亩补偿13、8万元。三、工矿建设用地征收．村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13、6万元。四、空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2、1万元。其它税费1、耕地占用税，按每平方米2元计算。二、商品菜地开发建设基金，按每亩1万元计算。3、征地管理费按征地总费用的3％计算。国土资源部严格按照有关规定使用。四、耕地占补平衡造地费用，平均每亩4000元，统筹调整使用，省国土资源厅负责监督验收。
1、房屋、装潢、附属物、经批准的临时建筑征收搬迁补偿标准：委托有法定资质的房屋评估机构实地测量评估，以评估机构评估、公示结果为准。2、搬迁方式：被搬迁户原则上自行搬迁腾空，由项目实施单位委托有资质的搬迁公司拆除。在自行搬迁腾空过程中要加强安全防范，如发生安全事故，由被搬迁户承担全部责任。3、一次性发放搬迁户搬家费1000元(含往返搬家费)。4、非住宅房的搬迁，按房屋土地的法定性质，按类似房产价值，实行货币补偿，因企业生存发展需要迁址的，根据项目审批程序报批，政府在项目审批和供地方面给予政策扶持。
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