女方哺乳期多久-法师兄

1、哺乳期为1年左右。 2、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月到1年左右。我国女职工劳动保护法规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，而且在工作期间每天要安排1个小时的哺乳时间。 3、女职工生育后，可请哺乳假六个半月。哺乳期的前六个半月按照女职工以往每月实发工资的百分之八十发放。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年，再延长期间按以往每月实发工资的百分之七十发放。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。对于在哺乳期的女职工，单位需给予其每天一小时的哺乳时间，每多哺乳一个婴儿，每天哺乳小时增加一小时。 4、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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女方在哺乳期可以随时起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理...

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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳...

女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。从以上二款规定看，女职工的哺乳期为一年至一年半。另外法律有规定，女方生育后一年内，男方不得提出离婚诉讼。

《刑法》条文中并没有关于哺乳期的规定，只有在第49条和72条中规定，审判的时候怀孕的妇女不适用死刑，怀孕的妇女被判处拘役、三年以下有期徒刑的，应当宣告缓刑。这里的怀孕，不论是否属于违反国家计划生育政策，也不论是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送移送起诉或审判期间的长短。但是修改后的《刑事诉讼法》有关于“哺乳自己婴儿”的规定，即第65条和第72条规定，正在哺乳自己婴儿的妇女可以适用取保候审和监视居住。

女职工法定的哺乳期有一年。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。