随便骂人会有法律后果吗-法师兄

有可能会产生法律后果，比如被骂的人想不开自杀了，或者一激动中风了或者犯病了，行为人至少要承担民事责任，还有可能涉嫌犯罪受到刑事处罚。即使没有后果，随便骂人也是违法治安管理处罚法的，可以给予治安管理处罚，即拘留、罚款。r中华人民共和国治安管理处罚法r(2005年8月28日通过2012年10月26日修订同日公布自2013年1月1日起施行)r第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：r(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；r(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；r(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；r(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；r(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；r(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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可以。如果情节严重应该是违反刑法260条虐待罪的，虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌...

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需要承担乱开证明导致的不良后果、侵害公司利益的民事责任，若涉及私盖公章、私用公章的话还可能会承担刑事责任。...

这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开；2.在职时间证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。

在微信上不能随便骂人，如果行为人有公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，多次发生淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活等行为的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

骂人会承担法律责任。骂人行为可能构成侵权，应承担民事责任。如果骂人的行为严重，有可能涉嫌构成侮辱罪，应承担刑事责任。根据《刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。