劳动合同续签都需要什么手续

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• 问劳动合同签订时需要什么手续
  

  劳动合同草案一般由用人单位提出，征求应招工人的意见；也可以由被招工人和企业行政代表直接协商起草，如厂长、经理、人事部门、科长等。在签订劳动合同之前，用人单位应如实向被招聘人员介绍本单位的情况，被招聘人员也有权提出自己的意见和要求。双方充分协商达成一致后，用毛笔或钢笔填写劳动合同，并签字盖章。签订劳动合同后，应向当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

• 问租房签合同都需要什么手续
  

  现在的很多人都不知道租房需要什么手续。，那么现在就让我来告诉大家把租赁双方签合同，发生定金或租金，押金双方互留对方复印件资料。承租方留房东的身份证，房产证复印件，出租方留承租方的身份证复印件。（复印件可划线，写字处理，以防他用）二，登记并检查室内家具、电器，设施设备的数量、新旧及使用状况三，抄表底数字。包括电表数（预付费插卡电表则需记清结余金额，合同终止时清算），水表数（同上），燃气表数（同上）。合同签订以前，表底数发生的费用由出租方承担，以后发生的费用由承租方承担四，移交房屋钥匙，门禁卡，车位等。如果需要的话，出租方带承租方到物业登个记，管理严格的话，还需到当地派出所，居委会登记

• 问签劳务合同需要什么手续
  

  法律并没有规定签订劳务合同应当具备的条件。一般具有民事行为能力的平等民事主体根据自愿原则，可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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