劳动争议答辩状该怎样写

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• 问劳动争议加班费答辩状怎么写的
  

  尽管最高院的司法解释规定，加班事实应由劳动者提供证据证明，但在劳动者提供了一定证据初步证实加班事实以后，举证义务就转移到用人单位一方，用人单位应提供证据，证明劳动者不存在加班的事实，否则，将承担不利的后果.简单的予以否认,未能提供相反的记录.应承担不利的后果。

• 问行政复议劳动争议情况答辩状怎么写
  

  以下是可供参考的行政复议劳动答辩状 答辩人：_________________________________________(写明：名称、地址、法定代表人的姓名、职务、联系方式) 现申请人不服我机关于年月日作出的(具体行政行为内容)提出的复议请求和理由，答辩如下：(写明作出具体行政行为的根据和理由) _____________________________________________________ _________________________________________________________ 答辩请求：____________________________________________________________________ 此致 ______(劳动行政复议机关名称) 答辩人：(单位签章) 年月

• 问劳动争议答辩状的格式
  

  答辩人：×× 地址：×× 电话：×× 法定代表人：×× 职务：×× 委托代理人：×× 对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下： 事实与理由： 向贵会申诉之我公司员工××，与其解除合同理由如下： 一、×× 二、×× 根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。 此致 ××市劳动争议仲裁委员会 答辩人：×× ××年××月××日 附：证据目录 1、××××

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