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中介公司不发工资,可以与负责人协商解决,申请劳动仲裁,到法院起诉。 我国法律规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报...
关键是看你和中介之间、用人单位与中介直接的关系。 如果你与中介直接是劳动关系,中介按劳务派遣将你派遣到用人单位上班,用人单位与中介直接签订了...
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如果中介公司不支付工资,员工可以先与公司协商,要求公司支付拖欠工资。协商不成的,可以向劳动部门保障监察大队投诉。投诉后,他们将责令单位限期支付拖欠工资; 如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 或者可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意,可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。 这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
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