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在我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果夫妻双方已经就解除婚姻关系、子女抚养、财产分割等问题达成一致的,签订好离婚协议书以后应该一同到民...
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需要查看案件是否构成刑事犯罪,若构成刑事犯罪无法私了
劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付 3.33万. 2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效.你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项如果属于第1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金如果不是,就是无效的.订立了也无须支付。
离婚协议书已经签署了离婚决定,不能后悔,但如有下列情形,可以起诉要求重新分割财产: 第一,反悔财产分割的内容。这种情况如果人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。 离婚后,法院对方隐瞒、转移、出售、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占其财产的。 三、发现财产遗漏。
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