临时工可不可以不加班

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• 问临时工可以获得加班工资吗
  

  加班的可以获得加班工资。 工资只要不低于当地最低工资标准，数额多少是由员工和单位协商的结果，正式工是经过竞争上岗或者是考试招聘等步骤进去的，其工资待遇好也是单位与员工协商的结果，单位要为他们缴纳社会保险等，而且他们按照规定享受各种休假，工作到一定年限还能享受退休金等待遇。 但是临时工，单位是没有缴纳保险、享受休假等义务的，临时工和正式工是不可能享受同等待遇的。 如果你也想像正式工一样享受高待遇，那么就不要做临时工了，找个好的公司做正式工。

• 问临时工加班加班费不给怎么办
  

  1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

• 问临时工加班不给加班费怎么办？
  

  1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

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