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录用信不可以代替劳动合同。录用信仅可视为用人单位想要与拟录用的劳动者建立劳动关系的单方通知或信件,属于用人单位的单方意愿。劳动合同是指劳动者...
如果聘书具备劳动合同要素,那么聘书可以作为劳动合同使用。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和...
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聘用合同能代替劳动合同,实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。
聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。
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