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关于什么时候进行工伤等级鉴定，依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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工作等级鉴定一般在《认定工作决定书》制作后，受伤相对稳定后有障碍，影响劳动力的，进行劳动力鉴定。申请劳动力鉴定时，必须事先准备以下资料：（1）《工作认定决定书》原件和复印件（2）有效诊断证明书，根据医疗机构病历管理规定复印或复印的检查、检查报告书等完整病历资料（3）工作人员居民身份证和社会保障卡等有效身份证明原件和复印件（4）劳动力鉴定委员会规定的其他资料。劳动力鉴定委员会收到上述资料后，立即组织鉴定，一般在收到劳动力鉴定申请之日起60天内作出劳动力鉴定结论。但是，受伤复杂，医疗卫生专家多的情况下，劳动力鉴定结论的期限可以延长30天。
工伤鉴定并不是越早越好的，如果没有康复的话，鉴定机构是不给做鉴定的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(即工伤鉴定)。 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(即工伤鉴定)。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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