公积金缴费是从工资的百分之几扣

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• 问迟到扣工资百分之几？
  

  劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。

• 问员工缴纳公积金的时候公积金从工资中扣么
  

  住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分可以申请不缴纳住房公积金国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%企业根据实际情况规定缴纳比例但最低不得低于5%，最高也不得高于12% 拓展资料： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例另外，住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关

• 问湖南职业年金扣工资百分之几
  

  不是，正常情况下到退休领取时会有增加。 职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点： 其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。 第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。 第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。

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