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一、程序公开。办案单位必须向双方当事人公开鉴定的内容及结论。? 二、鉴定公开。法医伤情鉴定要坚持实事求是原则,检验鉴定所依据的资料要翔实可靠...
轻伤标准:法医鉴定,根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》达到轻伤的规定就是轻伤。轻伤:使人肢...
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据司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知,本标准依照《中华人民共和国刑法》第九十五条本法所称重伤,是指有下列情形之一的伤害: (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (三)其他对于人身健康有重大伤害的。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。本标准施行前,已作出鉴定尚未判决的,仍适用一九八六年发布的《人体重伤鉴定标准(试行)》。
根据根据《工伤保险条例》和GB/T 16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 折叠i)伤残鉴定是一个医学专业的问题,需要有具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定,如果我们律师需要对自己当事人的伤情进行鉴定,也需要委托鉴定机构的,你的情况需要鉴定机构鉴定,工伤和一般人身伤害事故的鉴定标准也不一样,为你推荐鉴定标准(在网上搜索),你自己可以对照一下,大致能判断一下的,《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》(GB/T 16180-2006) 我对照了一下,觉得构成九级。 九级 16)一拇指末节部分1/2缺失, 17)一手食指2~3节缺失, 18)一拇指指间关节功能丧失; 19)一足拇趾末节缺失; 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者; 如果构成九级,赔偿明细为 工伤赔偿的项目及计算方式: 1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。 3、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资 如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤和人身伤害的评定标准是不一样的。协商不成的,建议委托律师处理。这是我的建议对于工伤鉴定法医鉴定的。
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