合同解除后还能继续履行吗？

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• 问解除劳动合同后能要求继续履行吗
  

  要看解除的原因。如果是违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问不能继续履行就解除合同
  

  1.因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行，债务人应免除实际履行责任，但是债权人可依法解除合同，并要求债务人赔偿损失、承担违约责任。 2.对债务人违约造成的损失赔偿，虽然适用填平原则，也就是弥补了债权人的损失即可，但是当事人可以通过其约定违约责任的方式来提高违约的赔偿（最高不超过实际损失的30%）。 3.如果非因债务人的原因，也就是不可抗力导致债务人不能履行债务，这种情况下，债务人的履行义务可以免除，债务人也不必承担违约责任，但是，对于债权人已经支付的价款应当返还。

• 问不能继续履行可以解除合同吗
  

  1.因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行，债务人应免除实际履行责任，但是债权人可依法解除合同，并要求债务人赔偿损失、承担违约责任。 2.对债务人违约造成的损失赔偿，虽然适用填平原则，也就是弥补了债权人的损失即可，但是当事人可以通过其约定违约责任的方式来提高违约的赔偿（最高不超过实际损失的30%）。 3.如果非因债务人的原因，也就是不可抗力导致债务人不能履行债务，这种情况下，债务人的履行义务可以免除，债务人也不必承担违约责任，但是，对于债权人已经支付的价款应当返还。

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