缴存基数是怎么算的-法师兄

缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。

答

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；...

答

住房公积金的缴存基数和缴存计算：一、缴存基数职工住房公积金月缴存基甫缉颠垦郯旧奠驯订沫数＝职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局...

职工住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数是指根据这个数字计算你应该缴纳多少公积金。通常是上一年度的月平均工资。比如去年的平均工资是2000，今年的存款基数是2000，个人和单位各支付12％的标准。每月个人缴纳240，单位缴纳240。

缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇职工不得低于50%，私营企业法人、、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

按照国家统计部门规定，不同性质单位计算工资总额组成口径不一样，月缴存基数的计算具体可分为三类：①行政事业单位：单位及职工个人月缴存住房公积金额=(国家统一规定的职务工资+级别工资+年终一次性奖金+各项奖励工资+特殊岗位津贴+统一规范发放的工作性津贴+房贴+政策性补贴+经国家、省委、省政府、市委、市政府批准发放的各项工资和奖金等9项年合计总额)÷12(月）×（12%〔单位〕+12%〔个人〕）。 ②其它事业单位：单位及职工个人月缴存住房公积金额＝（基础工资〔岗位、薪级〕+绩效工资+改革性补贴+奖金等4项年合计总额）÷12（月）×（12%〔单位〕+12%〔个人〕）。 ③企业单位：单位及职工个人月缴存住房公积金额=（基础工资+计时工资+计件工资+各类奖金+各类津贴和补贴+加班加点工资+特殊性情况下支付的工资等7项年合计总额）÷12（月）×（8%-12%〔单位〕+8%-12%〔个人〕）。特殊困难企业单位根据湖北省下发的《关于调整全省最低工资标准的通知》要求，最低工资保障数为1020元/月。单位及职工个人月缴住房公积金额=月最低保障工资×（单位〔8%-12%〕+个人〔8%-12%〕）。（特殊困难单位的标准是指生产和经营处于半停产状态，单位职工半年内不能正常发放工资的）