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可到投保的保险公司告诉保险公司前台保单号(带身份证.保险卡)，去另打一张交强险单子(盖章)后,就能够去验车了。要你业务员到他的公司补一份复印...
在网上搜索下找到电话，给他们打个电话，等着他们上门就行了．或着直接打各公司电话，现在是竞争社会，不用太麻烦的．...
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如果受害者需要急救，强制保险将被垫付，然后根据情况在限额内进行赔偿。预付款和赔偿后，如果驾驶员未取得驾驶资格或醉酒，强制保险可以由事故责任人追偿。
赔偿范围： 相对于商业三者险20多条免责条款，交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失，保障范围要大许多。而且，无论事故中被保险车辆有没有责任，交强险在责任限额范围内都予以赔偿，并且没有免赔额和免赔率。 赔偿程序： 交强险申请理赔如涉及第三者伤亡或财产损失的道路交通事故，被保险人应先联系120急救电话(如有人身伤亡)，拨打122交警电话，并拨打保险公司的客户服务电话报案，配合保险公司查勘现场，可以根据情况要求保险公司支付或垫付抢救费。 保险公司应自收到赔偿申请之日起1天内，书面告知需要提供的与赔偿有关的证明和资料;自收到证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔付保险金。 免责不赔范围： 根据我国相关法律规定，下列情形保险公司在交强险的保险责任限额内不负赔偿责任： 1、受害人的故意行为导致的交通事故人身损害、财产损失，例如：自杀、自残行为，碰瓷等等； 2、《交通事故责任强制保险条例》第3款中规定的保险车辆本车人员、被保险人； 3、因发生交通事故而导致的仲裁或诉讼费及与之相关的其它费用； 4、间接损失，例如：车辆因碰撞而价值减损。
员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发，医疗费用全给。如果涉及残疾，还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职（不论是主动辞职还是被辞），还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
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