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按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。 因此，在建筑工程中，工地工...
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首先要明确包工头是不是一个单位的主要负责人，你所称的老板一定是具有资质的建筑公司的头。如果包工头仅仅是组织一帮工人接事情做而不具备企业资格的话，那么包括包工头在内的所有工人实质上都是老板的工人。那么，工人受了工伤，老板当然要负责任的。反过来说，包工头是以一个企业的名义向老板承包工程，那么包工头的工人受了伤，一般是由包工头自己处理，老板不负责任的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况，赔偿责任由你和包工头一起承担。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况，赔偿责任由你和包工头一起承担。
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