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理赔流程如下: 1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。 2、申报时,用人单...
保险公司会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护...
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轻微伤不构成刑事案件,处罚主要有2种,第一种主要承担行政责任和民事责任。 一可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;第二种达不成调解协议的,一般是拘留或罚款。 《行政处罚法》第八条,行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受几种待遇。 轻微工伤,最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需按照条例其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等。
法律分析 如果是交通事故造成轻微伤的,保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿,不足的部分按照下列规定赔偿: 1、如果是机动车之间发生交通事故的,由过错方承担赔偿责任,双方都有过错的,则按照各自过错的比例分担责任; 2、如果是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任,有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错则根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任,机动车一方没有过错的,承担的赔偿责任不超过百分之十。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不需要赔偿。
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