用人单位的空白劳动合同不签有用吗？

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• 问合同空白的用人单位劳动者有法律效力吗？
  

  应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。显然，空白劳动合同违反了《》的规定，所以空白劳动合同无效。

• 问用人单位与劳动者签订空白书面合同是否有效
  

  应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。显然，空白劳动合同违反了《》的规定，所以空白劳动合同无效。

• 问用人单位让签空白合同怎么办
  

  可以拒绝，如果同意签订空白合同，在签订完后可以要求企业尽快发给自己一份内容完整的合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。 《民法典》第四百九十一条：当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。

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