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根据法律对个人、集体、用人单位的不同要求来提前准备相关材料,之后再提出申请即可。特别提醒您注意,员工对于最后仲裁结果不满意是可以提起诉讼的,但是对于用人单位的数额较小的纠纷法律规定为一裁终局,因此不能提起进一步的诉讼。
劳动仲裁规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;劳动争议发生的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方;劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外;其他。
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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