企业拖欠员工工资怎么维权有哪些

大家都在问查看更多

• 问企业拖欠工资怎么维权才有效果
  

  最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行（提出劳动仲裁的时效：60日；即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准）

• 问员工拖欠工资怎么维权
  

  1、员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。 2、员工正常付出劳动的，有取得劳动报酬的权利。

• 问企业拖欠工资找哪个部门维权
  

  企业拖欠工资，劳动者正确的维权方法应当是依法维权，而不是去找政府机关（当然劳动局也是政府机关）与此无关的部门。劳动者可以按以下步骤主张工资：一、向劳动监察机关投诉，请求劳动监察进行行政干扰。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁后企业再不支付则可以向法院申请支付令或申请强制执行。三、劳动者如果是农民工，则属于法律援助的范围，劳动者可以向所在地司法局的法律援助中心申请法律援助。这样可以解决讨薪过程中的对法律程序不明白的问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司拖欠工资怎么维权

  2,295人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  890人已观看

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  703人已观看

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,861人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些

  71人已浏览

• 
  企业拖欠工资怎么维权

  349人已浏览

• 
  企业员工工资被拖欠的维权方法有什么

  102人已浏览

• 
  私人企业拖欠工资怎么维权

  127人已浏览