公司倒闭可以申请工伤赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工可以申请破产吗？
  

  1、员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。 2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

• 问公司倒闭员工如何申请赔偿
  

  根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问公司倒闭，申请破产赔偿
  

  破产保护是指不顾债务人可否有偿付本领，当债务人自愿向法院提议或债权人强制向法院提议破产重组申请后，债务人要提议一个破产重组方案，就债务偿还的时限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。这个方案要予以其肯定的时间提议，然后经过债权人通过，经过法院确认，债务人能够继续营业。这就是重整的概念。破产保护的核心，是为重组融资创制了一种特殊的清偿优先级，在缺乏这一优先级时，重组者通常濒临一对冲突：重组得以进行，必须得到新的融资来维持公司营运，并支付资产切割、结构调整、业务重组、雇员遣散等重组步骤所产生的高昂花费，但是很少有人敢把钱借给濒临破产的公司，特别是当它的资产多半都已典质出去之后，除非这个新的债权人在清偿步骤中被应予“加塞”，这一点，在传统民法中是做不到的。破产保护除了维护公司和个人的局部利益外，它还有利于防止出现大批失业，对缓解社会冲突、保持社会稳定具有积极的意义。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,983人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,241人已观看

• 0'57
  申请破产就是公司倒闭了吗

  3,027人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,835人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭员工如何申请赔偿

  375人已浏览

• 
  倒闭公司员工工伤赔偿

  177人已浏览

• 
  公司倒闭工伤怎么赔偿

  201人已浏览

• 
  公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准

  443人已浏览