工人受伤的问题

大家都在问查看更多

• 问工伤受伤后人身损害赔偿的问题
  

  交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的人身损害、工伤事故造成的人身损害等等。按照《民事案由规定》多达几十种人身损害赔偿纠纷。工伤赔偿有没有精神损害赔偿即精神抚慰金工伤二次手术费由谁来出工伤伤残等级为什么经常与交通事故伤残鉴定等级结果不一样工伤和其他人身损害赔偿发生重合，能获得双赔吗1-4级工伤伤残等级能够一次性赔偿解决吗等等一系列问题。将工伤赔偿与其他一般人身损害赔偿分开来进行研究，加以区别，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断，最终达到维护自身最大利益这一目的

• 问工地工人受伤骨折赔偿问题
  

  属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。

• 问农民工打工受伤问题
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工程质量问题发包人能拒付工程款吗

  2,729人已观看

• 0'49
  公司破产员工赔偿问题

  1,551人已观看

• 0'55
  工人干活受伤怎么赔偿

  3,332人已观看

• 0'56
  工地出了问题施工员要坐牢不

  3,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂工人受伤赔偿问题

  234人已浏览

• 
  受工伤赔偿的时效问题

  151人已浏览

• 
  农民工受伤赔偿问题

  152人已浏览

• 
  不受法律保护的工伤问题

  128人已浏览