处分是否有绩效奖金？-法师兄

1.可以享用绩效奖的。 2.法律依据： (1)撤职与降级处分严重程度不同，一般被撤职者职位相对较高，所降级别较多。《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度上讲，撤职比降级要重，仅次于开除。 (2)降级是单纯的降低级别，而撤职本身包含降级。《公务员法》第五十八条规定，“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。 (3)解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但受处分者不能直接恢复原级别和原职务，应与同级别其他人员一起，重新争取晋升资格。《公务员法》第五十九条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”公司薪酬管理制度薪资支付日

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绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然，绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都...

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1、参公人员的事业单位若存在相关规定是有绩效奖金的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位...