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防止恶意收购,必须建立合理的结构,众所周知,控股超过50%则肯定不会出现恶意收购,但低于50%就可能发生恶意收购。常见的反收购措施包括以下几...
申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具...
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如果遇到了企业私自扣发工资的情况,员工应该用法律手段来维护自己的利益。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
就企业间贷款而言,不仅包括具有金融资质的小额贷款公司、典当公司等非银行机构与企业之间的贷款,还包括不具备金融资质的企业之间的资金拆借。对于企业间借贷,在商事审判中,应区别认定不同借贷行为的性质和效力。对于不具备金融业务资格,但实际经营贷款业务,以贷款收入为企业主要利润来源的,应当认定贷款合同无效。对于无效后果的处理,由于借不应因借款人双方都有过错而获得额外收益。根据公平原则,借款人在返还贷款本金的同时,应参照当地同期同类贷款平均利率的标准,同时返还资金占用期间的利息。对于不具备从事金融业务资质的企业,为生产经营需要而进行的临时资金拆借行为,如提供资金的一方不以资金融通为常业,不属于违反国家金融管制强制性规定的情形,不应认定借款合同无效。但在实践中,法院对企业间借贷的判决大多是无效的。
出质人是指在质押财产中提供财产的人,债务人是债的关系中有义务按约定的条件向债权人承担为或不为一定行为的当事人,出质人的范围比债务人的范围更广一些。出质人如果是债务人以外的第三人,该第三人代为清偿债权或因质权实行丧失质物的所有权时,有权向债务人追偿,而债务人是合同一方当事人。
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