相关问答
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：...
拿不到工资应当向劳动监察部门投诉，劳动仲裁不受理拖欠工资案件；出现工伤事故，应当按照工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——...
大家都在问查看更多
不合法，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。
按照法律规定，如果用人单位没有为员工入保险，发生工伤后由用人单位按照保险法的数额支付，现在先去劳动局去做个工伤认定，工伤认定的期限是一个月最高是一年。然后拿着工伤认定书去法院申请对用人单位强制执行，如果劳动局不给做鉴定，可以向上一级劳动局做鉴定，以此类推一直到中央劳动部。如果劳动局存在违法行为，可以向人民检察院或者是市纪委举报投诉，
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
363人已浏览
395人已浏览
379人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
