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你好:你说的应当是劳动监察吧,劳动监察是劳动者对于用人单位对自己违反劳动法规定的行为向当地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门直接通知用人单位...
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;rr2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在...
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1、劳动监察部门有权利为我追回补偿金及社保费吗?答;劳动监察部门,有处罚企业的权利,但没有强制执行的权利。2、向劳监投诉,是否在60天内要结案?答;这个没有明确规定。3、如果劳监部门受理后,超过60天后没结案或处理结果有异议,再去申请劳动仲裁会否因超出60天的时效而不被受理呢?答;你可以同时投诉,就不会超过期限。4、同一劳动争议在劳监部门投诉后还可以申请仲裁吗?答;不超过60日可以申请劳动仲裁。
劳动监督投诉需要准备这些材料: 1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交投诉文件; 二、投诉人证明材料。投诉人身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或登记材料。
1、根据规定,劳动监察大队应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。但是实践中,劳动监察大队执法不严不力是全国的通病,如果投诉后未在法定时限答复的劳动者应当及时提请劳动仲裁。 2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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