相关问答
现在劳动局的建议我:厂方如有违法,你不要也跟着违法,如果你不去上班,厂里可以以旷工或自离除名,因此你可向厂方递交了辞工书并表达了是因为厂方未...
1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害...
大家都在问查看更多
可以的,希望我的回答能够为你提供帮助。
单位实行综合工时制必须上报劳动局经劳动局批准后才行。未经劳动局批准,单位不得实行综合工时制,否则违法。对于合法的综合工时制,平时没有加班的概念,在一个计薪周期结束,总工时超过标准工时制工时的,超过部分按照1.5倍计算加班费,法定节假日一律是3倍加班费。对于标准工时制的,双休日加班不调休的就是2倍加班费。
劳动者离职,想到劳动局申请失业金,那么必须是非自己意愿辞职,不然,劳动局不批准的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
196人已浏览
182人已浏览
205人已浏览
网友热门关注