年终奖劳动仲裁申请书应该如何写-法师兄

1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付、支付经济补偿金、未签订劳动合同的等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。范文：申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。合计金额：XXXXXXX元事实和理由：陈述事情经过申诉人为维护自己合法劳动权益，特根据《》规定向贵委申请，恳请贵委予以公正裁决。此致XX市XX区劳动争议仲裁委员会申诉人：XXXXXXX年XX月XX日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、...

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1，年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等...

1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2.正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。 3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）申请时间（年月日）同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。

（一）申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：标题；申请人信息；被申请人信息；请求；事实和理由；提交单位；申请人签名、日期。（二）劳动仲裁申请书各部分写法： 1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息必要的信息：申请人姓名、号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息必要的信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。（2）每一项仲裁请求包括：a请求的是什么内容，如是什么时候的、是什么时候的工资、是解除劳动合同的还是补偿金；b请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括：（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么。（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明。《中华人民共和国》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。