企业退休工人死亡赔偿金标准是怎样的

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• 问企业退休死亡补偿标准
  

  依据《民政部、人力资源和社会保障部、财政部〈关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知〉》规定，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

• 问企业退休职工死亡赔偿金怎么算
  

  退休人员赔偿金如何计算：根据《人身损害赔偿说明》第25条的规定，残疾赔偿金根据受害者失去劳动力的程度和残疾等级，根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可以支配收入者和农村居民人均纯收入标准，自定期残疾日起按20年计算。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。退休人员残疾赔偿金具体计算公式：（1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ＩＩ级的减少10％，其他依此类推）Ｘ受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人ｘ20年；（2）残疾赔偿金（60周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ＩＩ级的减少10％，其他依此类推）Ｘ受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人ｘ（20年一增加岁数）；（3）残疾赔偿金（75周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ＩＩ级的减少10％，其他依此类推）Ｘ受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入ｘ5年。当然，人身损害赔偿说明规定的受害者因障碍实际收入没有减少，或者障碍等级轻，但职业损害严重影响劳动就业的情况下，可以按照规定调整障碍赔偿金。

• 问退休工伤死亡赔偿标准是怎样的
  

  退休后工作一般按照劳务关系来处理，不能认定成工伤，但可以走人身损害赔偿。具体赔偿金额要根据实际情况来确认。

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