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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生...
用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争...
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工伤期间的工资指什么,指的是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
申请劳动能力鉴定,应该准备的材料,鉴定部门当时就应该给你一个告知书。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: “本人工资”是指全额工资,是指工伤发生时的工资,不是解除劳动合同时的工资,一次性伤残补助金不是由基金支出,一次性医疗补助金和伤残就业补助金是另由单位支付,如果缴纳了工伤保险,应该由社会保险部门支付。
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