答应的奖金我给了半年了还没有给我怎么办?-法师兄

不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；自主创业、再就业优惠损失；根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；未能就业的工资损失：离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求老板支付你的奖金等。如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效...

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员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：（一...

最有效的办法还是申请劳动仲裁，请求工资及拖欠工资产生的经济补偿金，你需要赶紧解决，不然就超过了一年的仲裁时效。

公司违反劳动法。你可以现在保留和公司有关的资料。（工作证，工资条之类的）有关五险一金：现在改成四险一金。内容上没有变化。一金，不是强制缴纳的。但是四险规定公司/个人各承担多少，一起缴纳的。建议和公司的HR或是老板谈一下，购买保险是风险转移。员工出事故，公司赔偿超过每个月缴纳的。有些事故，公司承担不起呢。有些老板，自己觉得并不需要缴纳。更是不给员工缴纳。如果在协商完成，还是不可以。1.申请仲裁或是2.离职。以上参考。

当然不可能成立，每一种罪名都有其成立的条件，而且必须经过法院审判，不可能让他们随便安上去的。欠钱不还对方可以请求法院执行你的财产。法院执行财产一般都是采取尽量快点解决的原则，所以实际执行价格很可能会比市场价格低很多，这样你会遭受很大损失。所以假如对方铁了心找法院，我劝你最好自己变卖财产还债，这样损失可以小些，让法院来执行你绝对欲哭无泪的。另外就是死也不还的，或者隐匿财产的，可能会被判处拘留。