怎样才能在法律上招收童工

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• 问收到的条怎样才能在法律上生效？
  

  接收条分为标题、正文、落款三部分： 标题，写在正文中间，可直接写收条； 2、正文包括交付人、收款人、交付理由、交付内容和交付时间； 3、落款时，应注明落款人的姓名和具体日期。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

• 问怎么合法招收童工
  

  招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”3、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 4、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 5、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。综上，没有如何合法招收童工的说法。

• 问怎样举报招收童工的
  

  非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，可以采取电话举报。

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