婚假有效期应该怎么样算的

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• 问婚假有效期一年怎么算
  

  对于婚假的有效期，国家法律法规并未有规定，一般属于企业的自治行为。实践中，婚假一般集中在一年之内，如一年之后再申请，基本得不到支持。

• 问产假期间工资应该怎样计算
  

  1、产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天，产假期间，用人单位需按规定支付相应的工资。 2、女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

• 问协议离婚应该怎样做才算有效？
  

  协议离婚的，领取了离婚证就是有效的。男女双方自愿离婚的，达成离婚合意，就财产分割、子女抚养、债务处理等协商一致，签订了离婚协议书，双方亲自到民政部门申请离婚登记，在规定的三十日期限届满之后，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证，协议离婚就生效。根据《民法典》第一千零七十七条的规定，自婚姻登记机关受到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

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