金融借款合同关系是怎样样的，能具体讲讲不

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• 问具体讲的实践合同有哪些？
  

  实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。也就是说，实践合同在当事人达成合意之后，还必须在当事人交付标的物以后，合同才能成立。实践合同有： 1、定金合同； 2、保管合同； 3、借用合同； 4、自然人之间的借款合同。

• 问一般情况下来讲银行借款合同怎样
  

  银行借款合同什么样这个问题的解答如下，一般包括， 第一条借款金额 甲方向乙方贷款人民币（大写）___________________ 第二条借款用途 甲方借款将用于___________________ 第三条借款期限 甲方借款期限自_______年______月______日至_______年______月______日。 第四条贷款预期年化利率和利息 贷款预期年化利率按________息________计算，按________结息。 贷款利息自贷款转存到甲方指定的账户之日起计算。在合同有效期内，如遇预期年化利率调整，按人民银行规定调整。

• 问劳动合同法47条具体讲的是什么
  

  根据劳动法，正常依法离职的有，擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。 经济补偿金规定劳动合同法47条的规定是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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