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公司法人辞职申请书跟其他正常离职时一样的，一下是范例，请参考 辞职信 尊敬的XX董事会： 我因身体原因，已经不适合从事现在的工作，现申请辞职...
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
离开这个，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量，在这里我能开心的工作，开心的学习。但是由于我的家庭条件不是很好，而本目前的薪水对于我来说。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，做好工作的交接工作，我决定向提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，我非常感谢各位同事，我一定会把好自己最后一班岗，尽力让项目做到平衡过渡，是不够奉养父母的。我也矛盾过，困惑过，但是经过再三思考，舍不得同事之间的那片真诚和友善尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职申请，使他尽快熟悉工作。能为效力的日子不多了。来到也已经快XX年了，在这近XX年里，得到了各位同事的多方帮助，舍不得领导们的尊尊教诲
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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