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1、属于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,有伤残的还...
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会拿到赔偿金。设区的市级劳动能...
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这种情况比较复杂,要根据伤情及伤残等级来考虑,《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。有许多职工工伤治疗结束后借故不上班,但伤残等级鉴定是1-4级企业是不能与职工解除劳动合同的,退出劳动岗位,缴纳了工伤保险的由工伤基金支付伤残津贴;5-6级保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。这两种情形以外企业在超过停工留薪期仍不上班的单位可以停发工资
1、停工留薪期,根据法律的规定,一般为12个月,但是可以申请延长12个月,在次期间可以申请伤残等级鉴定 2、伤残等级鉴定下来后,一般停发工资,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后,仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇 4、其他具体的赔偿数额得等伤残等级鉴定下来后再详细计算,各个等级的赔偿不一样,而且差距非常大 建议您伤残等级下来之后,详细面谈。
伤残等级需要经过鉴定才能确定的。,根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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