误工费精神损失费，交通费、护理费，应该如何赔偿

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• 问精神损失费护理费应怎么赔偿
  

  一、护理费多少钱 1、护理人员有收入的：护理费误工费 2、护理人员无收入的：护理费当地护工同等级劳动报酬准则护理天数（最长不超出20年）护工人数（原则上1人，医疗组织或者判定组织有明确意见的，能够参照确定护理人员人数）；注：护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的限定计量。即护理人员有固定收入的，按其事实上加减少的收入计量；护理人员无固定收入的，以其近期3年的平均收入来计量护理费。护理人员无收入或未聘用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬准则计量。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。 二、护理费赔偿时限护理天数应计量至受害者恢复生活自理本领时为止。被致残而不能恢复生活自理本领的，可据其年纪、健康状况等方面确定护理时限，最长不超出20年。法院确定的护理时限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理时限尚未期满前，被护理的受害人丧命，已支付的护理费中尚未经过的护理时限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理时限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。

• 问误工费和精神损失费怎么赔偿
  

  1、误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 3、《精神损害司法解释》第十条规定，精神损害抚慰金应结合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的损害后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等凶素，综合予以确足

• 问精神损失费如何赔偿？
  

  精神损失费赔偿标准： 《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿; （1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金; （2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金; （3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

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