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拖欠工资,怎么赔偿?

2021-10-16
1、用人单位扣除或无故拖欠工人工资,除在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。2、如果使用者有以下情况之一,劳动行政部门命令在期限内支付劳动报酬。加班费或解除。终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付差额部分。如果过期不支付,使用者命令按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。(1)未按劳动合同约定或未按本法规定支付劳动者劳动者劳动报酬的;(2)如果低于当地最低工资标准支付劳动者加班费的话(3)不支付加班费的情况下,(4)解除劳动者没有按照劳动合同的规定支付劳动者经济补偿。3、用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条

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