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雇员如果是因工作而打架伤人,雇主应承担责任。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任...
1、你的雇员打伤了对方,你作为雇主要承担赔偿责任。2、既然当时没有发现伤,大概也就没什么问题了,当然如果他后来又发现了,你还是要承担责任的。...
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如果构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪,会判刑。
职工引发的打架单位一般不应该承担责任,即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。但如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,属于工伤,单位应该承担相应的工伤责任。
这种找上门打架的情况,因为对方携带了凶器,因此你们的行为通常可以被认定为正当防卫。所以对方的轻伤,你们不需要付刑事责任。而对方需要承担故意伤害罪,如果是轻伤通常是3年以下。并负担民事赔偿责任。如果对方不但上门打架,还强行进了你们家门,那首先触犯了“非法侵入住宅罪”,罪责会更大。你们找派出所处理吧,对你们应该有利。万一对方买通派出所,那么就请律师打官司吧。这种上门打架,主人基本都是有利一方。如果对您有帮助,请记得采纳。
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