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建议与对方协商处理,如有争议,可以向法院起诉维权...
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可...
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你以前工作的单位没有帮你购买社会保险,你已经离开四年,现在可以向社保管理机构投诉,这属于社会保险部门的责任,社会保险部门征缴不到的,可依法申请人民法院强制执行;若社会保险部门收到投诉后没有依法办理的,可以提起行政诉讼。目前有规定,员工要求用人单位缴纳社会保险的,仲裁机构是予以驳回的,人民法院也是不能作为民事案件受理的。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。
取保候审最长期限是一年,超过这个限期的应当视为自动解除。当事人未接到通知,可以向公安机关进行咨询或者听候消息。如果长时间没有消息的话,应当是撤案了。
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