工伤给赔偿后配偶能享受什么待遇

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• 问工伤认定后能享受什么待遇
  

  被认定为工伤可享受的待遇主要有：1、医疗费用赔偿金额＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70％×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额＝交通费　住宿费　食品费4、辅助器具费用赔偿金额＝普通适用器具合理费用×器具数量5、护理费用赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元、月））×50％（不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6、残疾补助金额＝本人工资（元、月））×217、残疾津贴赔偿金额＝本人工资（元、月））×75％8、一次性工伤医疗补助、残疾就业补助（由省、自治区、直辖市人民政府规定）9、丧葬补助金额＝上年度职工月平均工资（元、月））×610．供养亲属养老金赔偿金额＝死亡职工本人工资（元、月））×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

• 问工伤退休后能享受什么待遇？
  

  工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。

• 问九级工伤后，能享受什么待遇
  

  九级工伤可享受以下工伤保险待遇：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；一次性残疾补助为9个月工资；劳动合同终止或终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；其他。

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