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申请强制执行需要满足两个条件:1、仲裁裁决已经生效。2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间,有几种情况:1、民商事仲裁,一...
劳动仲裁强制执行流程 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,...
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劳动仲裁能申请法院强制执行,需要提供以下的资料: 1、申请执行书 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况 2、作为执行根据的生效法律文书 3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书 5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费 缴费标准:执行金额或价额在1万元以下的,每件交纳50元;一万元至50万元的,按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的,按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳 6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明,证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件(
劳动仲裁裁决要发生法律效力后才能申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。也就是说,如果不是具备第四十七条规定情形的,即不是以仲裁裁决为终局裁决的,当事人可以向法院提起诉讼。只要当事人向法院提起诉讼,该仲裁裁决不发生法律效力,需要以法院审理判决为最终结果。话说回来,如果仲裁已经发生法律效力,依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,即由劳动争议地的基层法院强制执行。
在劳动仲裁过后,如果当事人不按发生法律效力的裁决书履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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