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合同的可撤销类型有:基于重大误解而订立的合同;被合同当事人或第三人欺诈而订立的合同;被合同当事人或第三人胁迫而订立的合同;显失公平的合同。...
合同的可撤销类型有:基于重大误解而订立的合同;被合同当事人或第三人欺诈而订立的合同;被合同当事人或第三人胁迫而订立的合同;显失公平的合同。...
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1、合同的可撤销类型有:基于重大误解而订立的合同;被合同当事人或第三人欺诈而订立的合同;被合同当事人或第三人胁迫而订立的合同;显失公平的合同。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
可变更可撤销合同有以下类型:有重大误解的合同;当事人被对方或者第三方胁迫、欺诈的合同;当事人处于危险状态,缺乏判断能力时,明显不公平的合同。
1.固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 3.单项劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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