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根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功...
交通事故伤残赔偿金由肇事方的保险公司来支付,如果赔偿金额超过了保险责任限额的,则由肇事方负责赔偿。我国交强险的赔偿限额为:机动车在道路交通事...
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一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费;二、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
交通事故伤残赔偿金由肇事方的保险公司来支付,如果赔偿金额超过了保险责任限额的,则由肇事方负责赔偿。我国交强险的赔偿限额为:机动车在道路交通事故中有责任的,伤残赔偿限额为180000元人民币;机动车无责任的,残赔偿限额18000元人民币。至于其他商业险根据保险合同的约定确定赔偿限额。
交通事故伤残赔偿金由肇事方的保险公司来支付,如果赔偿金额超过了保险责任限额的,则由肇事方负责赔偿。我国交强险的赔偿限额为:机动车在道路交通事故中有责任的,伤残赔偿限额为180000元人民币;机动车无责任的,残赔偿限额18000元人民币。至于其他商业险根据保险合同的约定确定赔偿限额。
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