相关问答
除了个别不可以税前扣除的项目,都是可以税前扣除的,税前不可扣除的有:独生子女补贴;符合规定标准的交通通讯补助和误餐补助;享受免税的特殊津贴等...
一般工资是先把社保和公积金先扣除,这两项都是固定的,跟税前税后没关系。扣了社保和公积金之后你所剩下工资,再按国家标准来扣个人所得税,有几个阶...
大家都在问查看更多
按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。 病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
个税是针对你当月的薪资收入所得计算扣缴的,而你当月的薪资收入中应不包含有病假扣款,所以需先计算好病假工资后,再计算个税另,允许税前扣除的项目一般是5险1金个人应承担的部份,其他的扣款项目(如员工罚款、代扣借支款等)一般是不允许税前扣除
我以前做了几个单位都是税前扣款,可是现在的单位却是税后扣款,地税局的也说是税后扣款哦除了五险一金外其他的都是税后扣款
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
603人已浏览
220人已浏览
1,709人已浏览
2,553人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询