该人小的工人从玻璃上摔下受伤，责任我需要承担吗-法师兄

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问工人自己摔伤我该承担怎样的责任

当然算工伤!员工就算是违章操作受伤都是工伤!主体责任由企业承担! 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
问租房玻璃伤人房东有责任吗

租房玻璃伤人房东是否有责任，需要根据具体情况来决定。如果在租住前玻璃就已经存在，房东需要负责，因为在入住前已经存在，房东负有打扫房屋与检查的义务。出租房屋后房东没告知，也没有尽到维修义务的情况下，房主需要负全责，如果房东拒绝赔偿，可以到法院起诉。若玻璃属于租客带入租房的，房东不需要承担责任。
问工人自己失误摔伤怎么办我需要承担责任吗

需要，工伤认定不分谁的责任，只看是不是在工作期间工作地点所受伤，这是对作为弱势群体的一种无形保护。所以你必须要承担责任，不过你可以哪他说因为是他自己失误造成的，协商少赔一点。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。