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员工工伤鉴定费可以报销,劳动者如果发生工作性伤害之后,需要进行劳动能力鉴定的情况之下,那么鉴定方面的费用是由用人单位承担的,如果员工现金垫付...
1、申请工伤认定 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴...
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工伤鉴定是鉴定工伤的级别,需要等待伤情相对稳定才能进行。没有鉴定工伤级别不影响工伤保险承担医药费。应该及时申报工伤,由工伤保险管理部门承担工伤医药费。医疗保险不能用于工伤的医疗费。
申报工伤认定之后,医疗费由公司去报销。你属于骨折做过内固定手术肯定构成九级工伤伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了了断,应赔你14万元左右。但是,必须要: 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。 2、才能做伤残等级鉴定。 3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
因工受伤通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 以上是关于工伤鉴定后医疗报销吗的问题,希望对你有用。
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